劳动监察之行政复议及其他项目专题|劳动法频道

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劳动年检方式、方法

[对用人单位招用职工方面的监察] [对劳务中介机构的监察]

[劳动保障监察立法若干问题探讨] [中国劳动立法现状发展]

劳动监察制度需要改革和完善

[劳动能力鉴定结论可否成为行政复议、行政诉讼对象]

[构建劳动保障监察调查取证妨碍制度之设想]

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行政复议及其他项目：

·行政复议与行政诉讼的关系

·行政复议办理程序

·中华人民共和国行政复议法

·国务院关于取消第一批行政审批项目的决定

·加强全省劳动保障系统行政复议和行政应诉工作综合试点方案

·湖北省劳动和社会保障厅行政复议和行政应诉案件办理办法

· 行政复议条例

·接待处理信访工作程序

·建立劳动保障行政复议应诉案件统计制度

·行政复议与行政应诉工作规定

·行政复议条例

· 劳动保障部门政务公开规定

· 加强劳动保障系统紧急重大情况报告制度

· 劳动保障系统政务公开工作标准

· 省劳动保障厅首问责任规定

· 做好劳动保障系统行政复议和行政应诉工作

·仲裁申诉时效、办案时效是如何规定的

·当事人申请仲裁员回避的条件有哪些

·仲裁委员会如何处理劳动争议

·劳动争议发生后，当事人如何按法定程序解决?

·省直事业单位招工如何办理？

·如何办理集体合同送审备案手续？企业需提供那些材料？

·集体合同送审时应提供的说明材料包括哪些？送审程序是如何规定的？

·用人单位招收工人如何办理？

·核准职业技能鉴定机构设立的审批

·应当认定为视同工伤的情形有哪些？

·提出工伤认定申请应当提交的材料

·工伤认定认定结论作出时限

·工伤认定工作纪律

·申请劳动能力鉴定需要提供的材料

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劳动保障法律综合标准

非全日制小时工资

工资增长指导线

社会平均工资

基本养老金

失业保险金

养老缴费比例

失业保险缴费比例

医疗缴费比例

工伤保险缴费比例

生育缴费比例

城镇居民最低保障

农村最低保障

下岗职工基本生活

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