劳动监察之行政处罚专题|劳动法频道

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劳动年检方式、方法

[对用人单位招用职工方面的监察] [对劳务中介机构的监察]

[劳动保障监察立法若干问题探讨] [中国劳动立法现状发展]

劳动监察制度需要改革和完善

[劳动能力鉴定结论可否成为行政复议、行政诉讼对象]

[构建劳动保障监察调查取证妨碍制度之设想]

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·劳动保障监察

行政处罚：

·劳动保障行政处罚程序

·劳动行政处罚若干规定

·关于发布《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的通知

·中华人民共和国行政处罚法

·对安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的处罚

·对安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的处罚

·对安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的处罚

·对安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的处罚

·对女职工生育享受产假少于90天的处罚

·对安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的处罚

·对安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的处罚

·对未对未成年工定期进行健康检查的处罚

·对用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的处罚

·对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的处罚

·对克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的处罚

·对支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的处罚

·对解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的处罚

·对用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时瞒报工资总额或者职工人数的处罚

·对用人单位骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的处罚

·对职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的处罚

·对未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人的处罚

·对用人单位阻挠劳动者依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的处罚

·对用人单位无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的处罚

·对劳动者参加工会活动而被解除劳动合同的处罚

·对工会工作人员因依法履行职责而被解除劳动合同的处罚

·对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的处罚

·对不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证的或者隐匿、毁灭证据的处罚

·对经劳动保障行政部门责令改正拒不改正或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的处罚

·对打击报复举报人、投诉人的处罚

·对不具备招工条件的用人单位招用职工的处罚

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劳动保障法律综合标准

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