据台湾劳委会统计，去年一至十一月，劳资争议件数高达七千一百九十九件；由于年底关厂歇业家数遽增，估计去年全年争议案件将多达八千件，创下历史新高。

    劳委会官员分析，去年下半年起，外在投资环境恶化，企业关厂歇业日益增加，因为资遣或解雇引爆劳资纠纷，导致劳资争议件数创下历史新高。

    值得注意的是，受到景气冷冬袭击，关厂企业从传统产业、金融服务业一直到日前大幅裁员的《明日报》、“宏电集团”，可见低迷的产业景气，已经从劳力密集的纺织、制造业，笼罩到技术密集的网路公司与科技产业。

    根据劳委会最新完成的劳资争议统计，去年一至十一月争议件数达七千一百九十九件，已经超过一九九九年全年的五千八百六十件；而去年一至十一月争议人数达五万零六百二十人，也超过九九年全年的三万零四百四十人。预料受到去年底企业业务紧缩大幅裁员以及年终奖金争议等因素影响，全年争议案件将达八千件，创下历史新高。

    以争议原因分析，七千一百九十九件劳资争议中，因为工作权引发的劳动契约争议占了将近一半；位居第二的积欠工资或资遣费争议，也因为景气走下坡，导致件数暴增；另外还有工时争议、退休金争议与职业灾害争议等。