劳动法频道 网站首页 | 新闻中心 | HR知识库 | 劳动保障 专题汇总 | 热点评论 | 新劳动法 | 会员注册 劳务派遣 | 红日培训 | 人力资源管理师专题
法 律 库 | 劳保数据 | 在线咨询 | 案例分析 案例研讨 | 资料下载 | H R 论坛 | 会员登陆 企业咨询 | 红海公司 | 人力资源管理人学会

工伤人员的安置问题


中国劳动咨询网  http://www.51Labour.com/
王×、男52岁,70年代挖防空洞时摔伤。由于历史原因没有申报工伤,但有骨折的医疗记录和职工的伤残情况登记;职工×××在企业工作过程中受伤,小指缺损,不够伤残标准。对于这类特殊人员如何安排,国家没有作出特殊规定,考虑到这两位职工就业确实比其他人员困难等实际情况,政策无情,人有情,经过职工代表大会讨论通过,对这两位同志的特殊情况比照工伤职工对待,参照因工伤残十级标准给予6000余元的伤残补助金,同时按照破产企业职工自谋职业人员规定标准给予安置补助费。企业对他们的照顾,使他们在经济上得到补偿,精神上得到安慰。

    



★ 看了本文的网友还看了:

  • 拖欠职工费用问题的处理
  • 企业破产应做好留守人员的工作
  • 劳动模范的安置问题
  • 关于女干部提前退休问题
  • 复退转业军人工龄计算问题
  • 网络收藏夹:百度搜藏 Google书签 Live Bookmark Yahoo书签 新浪ViVi QQ书签 天极网摘 和讯网摘】【打印】【关闭
    免责声明:

        中国劳动咨询网对任何包含于或经由本网站,或从本网站链接、下载,或从任何与本网站有关信息服务所获得的信息、资料或广告,目的是为公众提供资讯,服务社会公众,不声明也不保证其内容的有效性、正确性或可靠性。
        任何单位或个人认为通过我们的内容可能涉嫌侵犯其合法权益,应该及时向我们书面反馈,并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明,我们在收到上述法律文件后,将会尽快移除被控侵权内容。
        以上声明之解释权归中国劳动咨询网所有。
    劳动保障法律综合标准
    About 51Labour - 人才租赁 - 联系方法 - 招聘信息 - 网站地图 - 法律顾问 - 友情连接 - 免责声明
    常年法律顾问:陈崇武律师 版权所有 中国劳动咨询网 Copyright © 2002-2008 All Rights Reserved.