网站首页
|
新闻中心
|
HR知识库
|
劳动保障
专题汇总
|
热点评论
|
新劳动法
|
会员注册
劳务派遣
|
红日培训
|
人力资源管理师专题
法 律 库
|
劳保数据
|
在线咨询
|
案例分析
案例研讨
|
资料下载
|
H R 论坛
|
会员登陆
企业咨询
|
红海公司
|
人力资源管理人学会
其他
劳动保护
职业技能培训
劳动就业
社会保障
劳动关系
劳动监察
个人所得税
劳动争议
工资福利
国际劳工
其他
特殊问题处理实例
当前位置:
劳动法频道
>
其他
>
国有企业改制破产
>
特殊问题处理实例
> 正文
工伤人员的安置问题
中国劳动咨询网
http://www.51Labour.com/
王×、男52岁,70年代挖防空洞时摔伤。由于历史原因没有申报工伤,但有骨折的医疗记录和职工的伤残情况登记;职工×××在企业工作过程中受伤,小指缺损,不够伤残标准。对于这类特殊人员如何安排,国家没有作出特殊规定,考虑到这两位职工就业确实比其他人员困难等实际情况,政策无情,人有情,经过职工代表大会讨论通过,对这两位同志的特殊情况比照工伤职工对待,参照因工伤残十级标准给予6000余元的伤残补助金,同时按照破产企业职工自谋职业人员规定标准给予安置补助费。企业对他们的照顾,使他们在经济上得到补偿,精神上得到安慰。
★ 看了本文的网友还看了:
拖欠职工费用问题的处理
企业破产应做好留守人员的工作
劳动模范的安置问题
关于女干部提前退休问题
复退转业军人工龄计算问题
【
网络收藏夹:
】【
打印
】【
关闭
】
免责声明:
中国劳动咨询网对任何包含于或经由本网站,或从本网站链接、下载,或从任何与本网站有关信息服务所获得的信息、资料或广告,目的是为公众提供资讯,服务社会公众,不声明也不保证其内容的有效性、正确性或可靠性。
任何单位或个人认为通过我们的内容可能涉嫌侵犯其合法权益,应该及时向我们书面反馈,并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明,我们在收到上述法律文件后,将会尽快移除被控侵权内容。
以上声明之解释权归中国劳动咨询网所有。
劳动保障法律综合标准
最低工资
非全日制小时工资
工资增长指导线
社会平均工资
基本养老金
失业保险金
养老 缴费比例
失业保险缴费比例
医疗 缴费比例
工伤保险缴费比例
生育 缴费比例
城镇居民最低保障
农村最低保障
下岗职工基本生活
住房公积金比例
个人所得税
About 51Labour
-
人才租赁
-
联系方法
-
招聘信息
-
网站地图
-
法律顾问
-
友情连接
-
免责声明
常年法律顾问:
陈崇武律师
版权所有 中国劳动咨询网 Copyright © 2002-2008 All Rights Reserved.