法院宣告某厂破产后，企业召开大会进行动员，宣讲企业破产的原因，宣传国家的政策法规，随后将分流安置意向表发给职工，并要求在十天之内将意向表交回厂部，听候分流安置。由于企业宣传政策不到位，分流安置措施不透明，致使职工三三两两互相联系，勾通信息，不知自己选择什么为好，越想越生气，越议越着急，看不见光明，看不见出路，造成思想混乱，职工心理不平衡。他们找企业领导，领导解释一遍政策，找留守人员又解释一次政策，相互之间说法有出入，政策口径不统一。使本来就情绪不好的职工越发焦急，诱发了矛盾，激化了情绪。大家约定时间统一找厂里，把工厂围了个水泄不通，严重影响了企业破产的顺利进行，影响了首都的社会稳定。无奈这个厂又进行“补漏”，从头到尾重新来了一遍。尽管如此，职工还是对留守人员不信任。企业主管部门、清算组和市有关部门反复讲解政策，分别做工作，才逐步稳定了局势。实施企业破产，涉及面广、政策性强难度较大，应大力加强思想政治工作，宣传国家政策法规，宣传职工分流安置政策，对职工提出的问题要认真进行调查和协调处理，及时化解矛盾，保障破产工作顺利进行。