（一） 本市劳动保障行政处罚依据劳动保障部《劳动行政处罚若干规定》（1996年9月27日 原劳动部令第1号）执行。

    （二） 市劳动保障局为市级劳动保障行政执法主体，依据法律、法规和规章规定，行使行政处罚权。其内设的处室，应以劳动保障局的名义行使行政处罚权。

    （三） 根据原劳动部1996年第1号令第九条的规定，市劳动保障局委托市劳动保障局劳动监察大队，以市劳动保障局的名义行使行政处罚权。

    （四） 劳动保障行政部门行政处罚文书，由劳动保障局统一印制。

    （五） 各区、县劳动保障局对行政处罚案件的统计，应于每月10日前，将上月违法违章行政处罚情况月报报市劳动保障局政策法规处。对符合《北京市行政处罚听证程序实施办法》第二条规定的行政处罚，应在听证后作出罚决定7日内，报送市劳动保障局政策法规处备案。

    （六） 有关劳动保障行政处罚程序，按《北京市实施行政处罚程序若干规定》（市政府令1996年第15号）执行。

    [参见原北京市劳动局关于转发劳动部《劳动行政处罚若干规定》（劳动部令第1号）的通知（1996年12月5日 京劳法发[1996]418号）]