1． 听证结束后，听证主持人应当写出《听证报告》，并连同听证材料（听证申请、听证笔录、证据材料等）一并报主管局长。

    2． 《听证报告》应当包括以下内容：

    （1） 听证案由；

    （2） 听证主持人和听证参加人的基本情况；

    （3） 听证的时间、地点；

    （4） 听证经过；

    （5） 案件事实、证据；

    （6） 处理意见和建议。

    3． 主管局长应当组织有关人员对《听证报告》提出的处理意见和建议以及案情进行评议审理，根据不同情况分别作出如下决定：

    （1） 听证后的处理意见与听证前拟作出的处罚决定一致的，按程序作出行政处罚决定；

    （2） 听证中发现案情和重要证据与办案人员调查结论有较大差别时，应当区别情况由办案人员进一步调查取证后再行审理，或者修改原拟作出的处罚决定。

    （3） 重大案件可提交局长办公会讨论决定。

    4． 听证案件的《行政处罚决定书》仍由办案机构拟写并按规定送达当事人。

    5． 听证案件终结后，办案机构应当将有关听证材料在案件归档时一并入卷，并将《处罚决定书》副本送法制机构备案。

    6． 各区、县的劳动行政处罚听证案件，在听证并作出处罚决定后的7个工作日内。应当将听证报告及处罚决定书报市劳动局政策法规处备案。

    [参见《北京市劳动行政处罚听证程序实施办法》（试行）（1997年12月9 日 京劳资发[1997]300号）]