1． 审理审批劳动保障违法案件的管辖

    市、区、县劳动保障监察机构审理审批劳动保障违法案件。对违反职工安全卫生、安全生产、特种设备安全的法律、法规、规章案件，按现行有关规定审理审批。

    2． 审理审批劳动保障违法案件程序

    （1） 劳动保障监察人员发现用人单位劳动保障违法行为，应进行初步调查，并于2日内将调查情况报劳动保障监察机构主管领导。主管领导于2日内组织有关监察人员对案件集体审理，填写审理笔录，认为当事人违法事实，需依法查处的，应登记立案。

    （2） 对已登记立案的违法案件，监察机构主管领导应立即组织调查取证；一般情况下，监察员应领导交办之日起2日内完成调查取证。证据包括：书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、现场笔录等材料，及查证所需的询问笔录等。对情况复杂的案件，经主管领导同意，完成查证时间可适当延长。

    （3） 调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动保障监察机构领导应立即组织集体审理，并填写审理笔录。依据劳动保障法律、法规、规章，对违法的用人单位给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证（按管理权限）处罚的，在做出处罚决定之前，应听取当事人陈述和申辩。

    （4） 对劳动保障监察机构领导向意给予处罚的案件，监察员应自知道处罚之日起2日内制作劳动保障行政处罚决定书，由领导审核后报主管局长审批。

    （5） 处罚决定书做出后的7日内，监察员应填写送达回执，经领导签发后，送达当事人。由受送达人在回执上签名盖章，签收日期即为送达时间。

    （6） 被处罚单位或个人，自收到处罚决定书之日起，既不按规定期限履行处罚决定，也不申请复议，又不向人民法院起诉的，监察员应在被处罚单位或个人收到处罚决定书之日起3个月后的10日内，向主管领导提出申请法院强制执行的意见。经监察机构领导集体审理同意后的2日内，判用强制执行申请书，报主管局长审批。监察员自领导批准后7日内，将强制执行申请书及有关材料送人民法院申请强制执行。

    （7） 监察员自违法案件处理终结之日起5日内，填写结案审批表，报监察机构领导审核、签名或盖章。

    （8） 监察员应自领导在结案审批表上签字后的10日内，按有关规定完成劳动保障行政执法文书立卷、归档工作。

    3． 罚款审批权限

    （1） 处罚金额5000元以下（不含5000元）的案件，由劳动保障监察机构领导批准。

    （2） 处罚金额在5000元至10000元（含本数）的案件，由劳动保障局主管局长审批；

    （3） 10000元以上的罚款，由劳动保障局领导集体研究决定。

    [参见《北京市劳动监察机构审理审批劳动违法案件暂行规定》的通知（1995年6月20日 京劳监发[1995]186号）]