用人单位招用未满16周岁的未成年人，属于招用童工的违法行为。然而，文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒的，可按特别规定执行：

    （1）用人单位应携带招用人员申请书、单位介绍信、经办人员身份证、招聘合同书，到单位所在地的区（县）劳动保障行政部门审批。

    （2）区（县）劳动保障行政部门收到材料后，于5日内给予申报单位答复，并且不收取费用。

    （3）用人单位应切实保护被招用的少年、儿童的身心健康，保证他们依法接受国家规定年限的义务教育。

    参阅文件：

    《禁止使用童工规定》（国务院第81号令，1991年10月17日）

    《关于招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒有关问题的通知》（京劳社就发[2000]126号、2000年7月5日）