有关规定
  
    1． 省、市、县（市、区）劳动保障行政部门，根据本省有关劳动保障行政处罚权限分工规定，负责对违法行为进行查处。

    2． 执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避。

    执法人员的回避，由执法机构负责人决定，执法机构负责人的回避，由劳动保障行政部门负责人决定。

    3． 行政处罚予以罚款的。实行罚款决定与罚款收缴相分离制度。依照规定当场收缴罚款的除外。

    4． 规定中有关文书式样由省劳动保障厅统一制定。

    5． 执法人员违反本规定，造成严重后果的，有关劳动保障行政部门应当依法给予行政处分，造成劳动保障行政部门承担赔偿责任的，应依照《国家赔偿法》责令其承担部分或全部赔偿费用。

    [详见江苏省劳动厅关于印发《江苏省劳动行政处罚程序规定》的通知（1998年7月23日 苏劳[1998]67号。）]