年检的方式和程序
  
    年检的方式实行百分制评分方式。

    劳动保障年检的程序分为自查与检查两个阶段。自查阶段由本单位对劳动保障管理情况进行自查，针对存在的问题，进行认真整改，在此基础上，填写劳动保障年检手册和劳动保障年检申报登记表。检查阶段分为三个过程，即核查、初评和审定。核查是指年检工作人员核对用人单位所提供的材料是否齐备完整；初评是指年检工作人员对用人单位的劳动保障管理情况进行检查，并按照评分标准对各用人单位的劳动保障管理情况进行打分评价；审定是指经年检初评为优秀、合格、不合格的用人单位，由年检工作人员填报劳动保障年检审批表报领导审定。