案例背景：

     某内陆省份的一项调查结果显示，由下岗女工创办的企业大多为个体小企业和社区服务业，她们不仅自己创业，而且还带动与安置了一部分下岗女工就业。为此，省妇联与劳动厅在经过充分调查论证的基础上，针对下岗女工就业难、创业更难的实际情况和这些女工缺乏经营管理和劳动就业政策知识的现状，创立了以100个下岗女工创业典型为样板、以提高她们的经营管理水平并以此带动和促进全省下岗女工再就业为目的的“巾帼创业带头人”培训班。当地电视台、广播电台等新闻媒体，还对此进行了重点报道，扩大了影响。

     为期一周的培训班设置了以就业形势、就业取向调查分析、企业经营管理、市场营销、相关优惠政策等内容，并发放了相关参考资料，全部由省厅有关部门、大专院校及培训部门的专家讲师授课。

     结果表明，这100个女创业者通过这次培训，不仅全面提高了企业的经营和管理水平，取得明显的经济效益和社会效益，而且了解了政府对安置下岗女工企业的各种优惠政策，安置了一大批下岗女工就业，为社会分了忧、为下岗女工解了难。在她们的带动下，又有许许多多的下岗职工加入到了创业者的行列，“巾帼创业带头人”培训班取得突出成效。

     诊断结果：

     这个培训给了我们如下启示：

     1．对培训的内容与预期目标进行充分的评估论证，有助于培训的实施；

     2．培训项目的设置，应当充分考虑培训效果对不同群体的影响，使之能够起到以点带面和事半功倍的作用；

     处理建议：

    1． 培训项目的设计，应当以社会需求为依据；

    2． 充分利用社会培训资源，合理组织安排培训形式与培训内

    容；

     3．树立典型，以点带面，使培训发挥最大效能。

     案例点评：

     这个案例从下岗女工就业群体的自身特点出发，针对就业观念陈旧、年龄偏大、文化技能单一和心理素质不稳定的障碍，以下岗女工身边的一些典型人物与事例，教育和带动大家一起创业与就业，培训本身一方面提高了这些女创业者们的经营管理素质与效益，另一方面增加了对政策和社会的了解与理解，即吸纳安置了大量的下岗职工，又激励了一大批下岗女工走向自我创业之路，为政府和社会分了忧、解了难，可谓事半功倍、一举多得。