（一）任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。

    （二）违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地，所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，由使用童工的单位或个人按照当地企业职工因工出差的标准支付。

    （三）违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工，应及时送往医院治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活等费用，医疗期最长为20个月。

    参阅文件：

    关于《河南省〈禁止使用童工规定〉实施细则》的批复（豫政文[1994]241号）