职业技能鉴定的方式有哪些？|劳动法频道

当前位置：劳动法频道 > 职业技能培训 > 技能鉴定 >相关概念 > 正文

职业技能鉴定的方式有哪些？

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。

★ 看了本文的网友还看了：

【网络收藏夹：

】【打印】【关闭】

免责声明：

    中国劳动咨询网对任何包含于或经由本网站，或从本网站链接、下载，或从任何与本网站有关信息服务所获得的信息、资料或广告，目的是为公众提供资讯，服务社会公众，不声明也不保证其内容的有效性、正确性或可靠性。
    任何单位或个人认为通过我们的内容可能涉嫌侵犯其合法权益，应该及时向我们书面反馈，并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明，我们在收到上述法律文件后，将会尽快移除被控侵权内容。
    以上声明之解释权归中国劳动咨询网所有。

劳动保障法律综合标准

	网站首页 \| 新闻中心 \| HR知识库 \| 劳动保障		专题汇总 \| 热点评论 \| 新劳动法 \| 会员注册		劳务派遣 \| 红日培训 \| 人力资源管理师专题
	法律库 \| 劳保数据 \| 在线咨询 \| 案例分析		案例研讨 \| 资料下载 \| H R 论坛 \| 会员登陆		企业咨询 \| 红海公司 \| 人力资源管理人学会