一、审批程序

1.企业向省劳动保障厅行政审批办公室（省政务大厅）窗口提出申请，递交相关材料；

2.省劳动保障厅行政审批办公室到企业现场审核；

3.经审核合格的省劳动保障厅行政审批办公室予以批复，不

合格的指导其准备合格后再受理。

二、前提条件

省属企业、在省工商局登记注册的其他企业。

具体条件如下：

1.可以实行不定时工作制的职工：

（1）企业中的高级管理人员、外勤、推销采购人员、部分值班人员和其他无法按标准工作时间衡量的职工。

（2）企业长途运输人员、出租车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员及因工作性质特殊，需机动作业的职工。

（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合不定时工作制的职工。

2.可以实行综合计算工时工作制的职工：

（1）交通、铁路、邮电等行业需连续作业的职工。

（2）地质及资源勘探等受季节和自然条件限制的行业的部分职工。

（3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

三、申报材料

1.申请报告；

2.加盖企业印章的申请表；

3.企业工会或职代会同意并签字盖章的证明。

四、审批和收费依据

劳动保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）。

五、承诺时限

自受理之日起5个工作日。

六、收费标准

不收费

七、数量限制