自1990年中国人民大学首开先河,自己培养中国的MBA以来,MBA招生与报考数在国内一直呈直线上升趋势,从1991年招收86人到1998年招年达到3440人。目前全国经教育部授权招收MBA的院校已达到56所,已毕业的“国产”MBA逾3000人。那么这些手执“金护照”的“时代骄子”是否已找到自己如意的工作?他们的加盟是否确实为企业带来了巨大效益?他们的含金量有多高?

    1993年,当第一批“国产”MBA毕业生走出校园时,曾在社会上引起轰动,其中一人立即被民营企业济南先明机器有限公司聘为总经理。据清华经管学院MBA项目负责人石永恒教授介绍,目前,国内MBA毕业生的去向多为外企和民企。今年7月10日刚刚毕业的清华第一批“中外合资”MBA的29名同学大部分去了北京的外企。他们的待遇是平均年薪10万元人民币,也有部分学生至今去向不明。石教授说,他们由于来自国企,现在还留着“尾巴”要处理。当然还有挑剔的学生仍然在选择,他们在向有意的公司继续“要价”。

    开设MBA教育的院校都是经过教育部严格审定的。据教育部有关负责人介绍,MBA培养的不是“知识分子”而是“能力分子”。MBA注重造就的是“职业老板”而不是知识型的“专业人才”。美国500家大财团中有三分之二的决策经理来自哈佛商学院。MBA毕业生的平均年薪也在10万美元以上。MBA是市场经济的产物也就决定其教学与MBA学位、学位的培养、授予区别于经济学学位,更具有实用性。他们在学习期间必须解决800个以上有关企业经营问题的具体实例,几乎涉及到管理企业可能遇到的所有问题。它要求毕业生有应变、综合组织、预测等能力,为企业增值,为股东带来效益。它的教育与经济现实息息相关,所以它的毕业生也货真价实,是统揽全局的杂家和实干家。

    今年毕业刚去了著名的罗兰·贝格国际管理咨询公司的清华经管学院MBA毕业生刘立鑫认为,以前自己在外企主要做销售,待遇并不差。现在去的同样是外企,可情况却迥然不同,以前是从小范围出发,考虑问题的宽度和广度不够,现在学习了系统的管理经营,即使再回去做销售,也会从全局的角度出发,把工作做得更好。在过去的三年中,刘立鑫不仅聆听了摩根斯坦利首席经济学家罗奇先生关于亚洲经济危机的精辟论述,法国里昂信贷证券亚洲有限公司总裁格里·库尔关于国企上市问题的分析,埃里新中国学院院长哈佛MBA刘诗金关于工商管理教育的思考等15位著名工商界、学术界及政府部分人士参加的讲座,还参加了在香港的暑期工作实习,在跨国大公司中得到了有益锻炼。因此,他对自己的前途充满信心。

    现任瀛泰集团有限公司的企划总监徐沛力是麻省理工学院与上海复旦大学联合培养的MBA毕业生。她告诉记者,自己在这家民营企业的工资远远低于她的同行,但她注重的是发展机遇。自从她加盟这个民营企业后,这家企业的管理、营销、广告策划都上了一个档次。她曾只花了2万元在一个月内用自己所学的知识完成了一个2亿元投资项目的市场调查及可行性分析,仅此一项就为公司节省资金近30万元。万维信息网络有限公司的董事长事彭建新的一席话则代表了许多民营企业家对MBA毕业生的态度,他认为在科技和信息发展迅速的今天,企业更需要员工劳动具有创造力,以人为本的管理方式也逐渐被经理阶层所注重。MBA毕业生所掌握的先进管理经验和方式是民营企业在资本扩张,摆脱家庭式管理等方面最为重要的借鉴,但他们高昂的工资要求又使人难以望其项背。

    现在,我国包括中美、中欧培养的MBA毕业生人数与美国每年毕业人数7.5万人相比差距明显。据统计,1998年,全国大中型企业有1.5万家,工商企业上百万家,再加上新兴起来的民营、私营、个体企业,MBA可谓杯水车薪。亚洲经济危机以后,各地经济不景气,但申请攻读MBA的人数却不断上升。求学者把MBA学位看作是找到高薪职位的保证──经济衰退则降低了离职两年的机会成本。根据国际教育研究所的统计,目前在国外申请MBA的人数中增长最快的是中国,许多一流的商学院报告说,在最近几年里,来自中国的申请人数每年都要翻一番。

    当然,目前中国的MBA也有许多不尽如人意的地方。中国人民大学工商管理学院企业管理教研室主任杨杜教授认为,MBA在生源上存在的问题比较大。大部分考生都是大学毕业几年后,觉得工作乏味,生活枯燥,收入太低,想换一个环境,但要考硕士的话,只有百分之四、五的成功率,而考上MBA的合格率则在50%以上。客观地讲,目前MBA招生考试并不难,除了对考生的记忆力有所要求外,对其它的能力,尤其是MBA必备的管理能力几乎无从考察,所以说,目前的考试机制并不能考察出考生具有的管理潜质,更别谈动机了。这在一定程度上也造成了攻读MBA学生层次的参差不齐。另外,在师资方面,目前国内的高校仅有少数名牌大学和国外联合办学,拥有部分外教,其余教授MBA的老师大多出自经济学及其它专业,既无商海实战经验,更不能组织所谓的案例分析,离MBA的教学标准差之甚远。

    谈到MBA在中国的前景,杨教授认为,中国现在需要有一个大的结构变动,也就是说要在一个职业经理阶层出现之后,MBA才能有真正的用武之地。也许第一批MBA有相当一部分在这种无序的市场中“牺牲”了,但他们必须这么去做。这就像投入洪流中的第一批沙袋,也许被冲走了,但留下的就是精英。他们做的是整流的工作,是中国MBA未来发展的希望。