对“关于外商投资企业、乡镇企业、私营企业和个体工商户招用童工能否参照执行江西人民政府令[1992]第9号有关处罚规定的请示”的复函 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　南昌市劳动局：
　　你局《关于外商投资企业、乡镇企业、私营企业和个体工商户招用童工能否参照执行江西人民政府令[1992]第9号有关处罚规定的请示》[洪劳监字（95）04号]收悉。经研究，现函复如下：
　　一、当前，我省一些用人单位招用童工的行为比较突出，这一做法违反了《劳动法》禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人的规定，严重损害了少年儿童的身心健康。对此，各级劳动监察机构一定引起重视，要加强监督检查，对招用童工的用人单位要严格按规定予以处罚。
　　二、关于个体工商户招用童工的处罚标准问题，劳动部、财政部劳力字[1992]27号文件《关于颁发〈使用童工罚款标准的规定〉的通知》中已作出具体规定。即：个体工商户使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600——1200元；数次（两次及其以上）、长期（三个月及其以上）或者使用多名（三名及其以上）童工的，在原罚款标准的基础上再加重罚款三倍，请你们按以上规定执行。
　　三、关于外商投资企业、乡镇企业、私营企业招用童工的处罚标准问题，在省人民政府未作出具体规定之前可以参照江西省人民政府令[1992]第9号《江西省全民所有制企业临时工管理实施细则》第十九条 第二款的规定执行。即：“招用童工的，除责令立即退回外，每招用一名童工的，处以三千元罚款。情节严重，屡教不改的企业，责令其停业整顿，直至建议工商行政管理部门吊销其营业执照。”