关于印发江西省城镇企业职工养老保险制度改革实施方案的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各行政公署，各省辖市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门：
　　现将《江西省城镇企业职工养老保险制度改革实施方案》印发给你们，请认真组织实施。
　　深化养老保险制度改革，对于完善社会保障体系，促进改革、发展和稳定具有十分重要的意义，各地、各部门要高度重视这项工作，切实加强领导，精心组织实施，对实施过程中出现的新情况、新问题，要及时认真研究解决，重林问题要及时向省政府报告。
　　江西省城镇企业职工养老保险制度改革实施方案
　　为适应建立社会主义市场经济体制的需要，逐步建立起与我省生产力发展水平及各方面承受能力相适应的，覆盖各类城镇企业职工、资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、政策统一、政事分开、管理和服务社会公的养老保险体系，保障离退休人员的基本生活，保持社会稳定，促进经济发展，根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）精神，结合我省实际，制定本方案。
　　一、基本养老保险的实施范围
　　基本养老保险是国家的法定保险。凡本省境内的国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、联营企业、私营企业、国家部委所属的企业（国务院另有规定的除外）、驻赣部队企业（以下统称企业），及上述企业在职职工、离退休人员，均纳入基本养老保险的范围。
　　城镇个体工商户及其帮工，也应参加基本养老保险，具体办法另行制定。
　　二、基本养老保险费的筹集
　　基本养老保险费由国家、单位和个人共同负担。按部分积累的模式，全省统一比例筹集。
　　（一）目前企业按本单位上年度在职职工月平均工资总额的23%按月缴纳基本养老保险费（其中私营企业和实行国有民营、公有民营的企业，按不低于所在市、县上年度职工平均工资23%的比例按月缴纳）。今后，企业缴费的比例逐步调整到按在职职工月平均工资总额的21%按月缴纳。调整的具体时间由省人民政府确定。
　　（二）在职职工个人按本人上年度月平均工资的3%按月缴纳基本养老保险费。随着工资水平的提高，今后职工个人缴费比例每4至5年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资基数的8%。
　　职工个人月平均工资高于所在地市上年度职工月平均工资300%的，个人和企业均以所在地市职工月平均工资的300%为基数缴纳基本养老保险费；职工个人月平均工资低于所在地市上年度职工月平均工资60%的，个人和企业均以所在地市职工月平均工资的60%为基数缴纳基本养老保险费。