中国劳动咨询网
劳动法律 | 在线咨询 | HR知识库 | 专题汇总 | 资料下载 | 劳保新闻 | 劳保数据 | 案例研讨 | 新劳动法 | HR论坛 | 考证培训 | 劳务派遣 | 红日培训
开始登录 登录 | 注册帐号 注册 | 忘记密码 新手帮助
在线咨询
法律搜索
【颁发部门】：福建省人大常委会 【颁布日期】：1994-7-15
【法律文号】：1994年7月15日福建省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过 【执行日期】：1994-7-15
福建省人大常委会
1994年7月15日福建省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过
【字体：大　中　小】
福建省企业职工合法权益保障条例

　　（1994年7月15日福建省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）
　　    第一条   为保障本省企业职工的合法权益，维护和发展稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据宪法、法律、法规和本省实际情况，制定本条例。
　　    第二条   本条例适用于本省行政区域内的企业以及与这些企业形成劳动关系的职员、固定工、合同工、临时工（以下简称职工）。
　　    第三条   职工在其合法权益受到侵害时，被侵害人及其近亲属有权向劳动行政部门和工会投诉，有权依法向人民法院起诉。
　　    劳动行政部门和工会接到职工投诉，属于自己职责范围的，应在3个月内调查处理；属于其他部门职责范围的，应立即移送，并通知投诉人。
　　    第四条   企业制定规章制度，不得与法律、法规相抵触。
　　    企业制定涉及职工切身利益的规章制度，必须提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
　　    第五条   企业录用职工，必须依法订立劳动合同。在职工上岗30日内未签订劳动合同的，由劳动行政部门责令其限期补订，不补订的由劳动行政部门依法处以罚款。
　　    第六条   企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”。
　　    第七条   企业工会负责人或者参与集体协商谈判的职工代表劳动合同期限未满的，企业不得解除劳动合同。
　　    第八条   企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判，订立集体合同。
　　    企业工会与企业就前款问题协商谈判达不成协议的，应当提请政府有关部门和上级工会协调解决。
本文共3页 第1页 第2页 第3页 
网络收藏夹：百度搜藏 Google书签 Live Bookmark Yahoo书签 新浪ViVi QQ书签 天极网摘 和讯网摘
上一条： 关于原行业统筹企业2002年缴纳基本养老保险费比例的通知
下一条： 福建省企业集体合同条例
   国家 法规
·民政部办公厅关于共同做好单位行政登记资料提供和查找认定工作的通知
·工会法律援助办法
·关于印发《企业内部控制基本规范》的通知
·关于印发二00八年人力资源和社会保障工作要点的通知
·关于印发《<残疾人法律救助“十一五”实施方案>实施办法》的通知
·关于印发2008年劳动和社会保障工作要点的通知
·关于废止部分劳动和社会保障规章的决定
 本省相关法规
·关于组织开展服务企业百日行动的通知
·关于报送落实省委、省政府2008年为民办实事项目第三季度进展情况的函
·关于编制省劳动和社会保障厅政府信息目录的通知
·关于做好国庆期间安全保卫工作的通知
·关于报送2008年省人大代表建议、省政协委员提案办理工作“回头看”情况的函
·关于开展树立全省劳动定员定额百家先进典型企业活动的通知
·关于做好劳动保障信息系统建设情况调查工作的通知
地区法律查询
北京市
天津市
河北省
上海市
江苏省
浙江省
湖北省
湖南省
广东省
云南省
陕西省
宁 夏
内蒙古
辽宁省
吉林省
福建省
江西省
山东省
山西省
安徽省
广 西
甘肃省
黑龙江
河南省
海南省
重庆市
四川省
青海省
新 疆
西 藏
贵州省
 全国  

劳动保障维权在线咨询
相关劳动保障新闻
相关劳动法解析
About 51Labour　-　劳务派遣　-　联系方法　-　招聘信息　-　网站地图　-　法律顾问　-　友情连接　-　免责声明
常年法律顾问：陈崇武律师 版权所有 中国劳动咨询网 Copyright © 2002-2007 All Rights Reserved.
（浏览本网主页，建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768）
粤ICP备05025511号