对巴南区劳动局《关于企业在职工工资中扣取风险金、保证金等费用可否对其实施行政处罚的请示》的批复 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

在线咨询

法律搜索

HR工具搜索

劳保数据查询

【颁发部门】：重庆市劳动局	【颁布日期】：2000-6-7
【法律文号】：渝劳办发[2000]162号	【执行日期】：2000-6-7

重庆市劳动局

渝劳办发[2000]162号

对巴南区劳动局《关于企业在职工工资中扣取风险金、保证金等费用可否对其实施行政处罚的请示》的批复

　　巴南区劳动局：
　　你局《关于企业在职工工资中扣取风险金、保证金等费用可否对其实施行政处罚的请示》（巴劳发[2000]28号）收悉。经研究，现答复如下：
　　根据你局提供的情况，重庆志永机械配件有限公司在招工时，以不愿扣风险金的就不能进该企业做工为前提，要求入厂职工服从，并在招收职工进厂后连续10个月在职工工资中扣取了风险金。其上述行为，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条 规定和《重庆市企业招收职工规定》（重庆市人民政府令第15号）第十六条 第五款规定。可以认定是克扣员工工资变相收取风险金，可按照《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条 规定及《重庆市企业招收职工规定》第二十条 规定对其实施行政处罚。

网络收藏夹：

上一条: 关于用人单位发（承）包作业过程中发生伤亡事故的责任划分若干问题的处理意见的通知

下一条: 重庆市行政处罚听证程序规定

法律法规目录

地区法律查询

北京市	天津市	河北省
上海市	江苏省	浙江省
湖北省	湖南省	广东省
云南省	陕西省	宁夏
内蒙古	辽宁省	吉林省
福建省	江西省	山东省
山西省	安徽省	广西
甘肃省	黑龙江	河南省
海南省	重庆市	四川省
青海省	新疆	西藏
贵州省	全国

About 51Labour　-　劳务派遣　-　联系方法　-　招聘信息　-　网站地图　-　法律顾问　-　友情连接　-　免责声明