关于职工被按自动离职处理后其档案及保险福利待遇问题的复函 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

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【颁发部门】：吉林省劳动厅	【颁布日期】：1997-3-20
【法律文号】：吉劳复字[1997]6号	【执行日期】：1997-3-20

吉林省劳动厅

吉劳复字[1997]6号

关于职工被按自动离职处理后其档案及保险福利待遇问题的复函

　　珲春市劳动局：
　　你局《职工被按“自动离职”处理后，其档案及保险福利待遇应如何处理需要明确的请示》收悉，经研究，现答复如下：
　　一、职工“自动离职”与职工“除名”是两个不同的概念。企业对自动离职职工可以根据《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）的有关规定，作出除名处理，也可以作出其他处理。
　　二、按《关于印发〈吉林省工人档案管理试行办法〉的通知》（吉芝力字[1991]8号）规定，职工辞职、自动离职、辞退、开除、除名后，其档案由劳动部门所属的职工介绍机构保管。
　　三、按照《国有企业职工待业保险规定》（1993年国务院第110号令）的规定，企业除名的职工可按失业职工对待，享受失业保险待遇；自动离职的职工不能按失业职工对待，不享受失业保险待遇。

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