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【颁发部门】：江苏省劳动厅	【颁布日期】：1999-1-10
【法律文号】：苏劳关系函[1999]4号	【执行日期】：1999-1-10

江苏省劳动厅

苏劳关系函[1999]4号

关于有关问题的复函

　　连云港市劳动局：
　　你市灌云县劳动局，日前就女职工退休年龄等问题请示我厅，经研究，函复如下：
　　关于职工退休年龄问题，原国家劳动部劳部发[1995]309号文第七十五条 、我厅苏劳计[1995]16号文第九条 、[1995]57号文第十三条 都作了明确规定，根据上述文件精神，用人单位全部实行劳动合同制后，应打破职工身份界限，按现岗位国家规定年龄办理退休。关于岗位的认定问题，如在改制前，企业有明确规定的，应按原规定执行；如没有明确规定的，由本企业根据定员定额和生产经营实际情况划分，经过职工代表大会讨论通过后实施。职工如对岗位的划分提出异议，可到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　以上函复请转告灌云县劳动局。

网络收藏夹：

上一条: 转发劳动和社会保障部《关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知》的通知

下一条: 对《关于用人单位解除劳动合同是否应当向劳动者送交书面通知的请示》的复函

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