关于印发全国贯彻《劳动法》经验交流会领导讲话的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　对于推动《劳动法》贯彻实施的重要性，我们应当有一种更高的认识，从讲政治，从全心全意依靠工人阶级的高度充分认识贯彻实施《劳动法》工作的重要意义。江泽民同志一再要求党员领导干部要讲政治，而“政治问题主要是对人民群众的态度问题、同人民群众的关系问题。”因此，讲政治的一个重要内容是要全心全意依靠工人阶级。特别是在改革开放的新形势下，正如江泽民同志所讲的：“我们搞改革开放和社会主义市场经济，必须坚定不移地全心全意依靠工人阶级。工人阶级在国家和社会中的领导地位和主人翁地位永远不能改变。”“这个基本的政治原则，任何时候都不能动摇。”全心全意依靠工人阶级包括多方面的内容，其中包括在政治上要保障职工的主人翁地位，经济上要保障职工的物质利益，企业管理中要坚持和完善职工民主管理制度，要加强职工队伍建设，提高职工整体素质等等。而认真贯彻落实《劳动法》，依法维护劳动者的合法权益，是全心全意依靠工人阶级的一项十分重要的基础性工作。这不仅体现在《劳动法》的根本宗旨上，而且贯穿在《劳动法》的全部内容中。这次会议交流的经验生动地说明，做好实施《劳动法》的各项工作，认真落实《劳动法》规定的各项制度和劳动标准，保障劳动者的合法权益，就是全心全意依靠工人阶级的一种实际行动，是讲政治，服务大局的具体体现。
　　《劳动法》颁布两年来，各级劳动部门在当地党委、政府领导下，与经贸委、工会以及其他有关部门密切配合，做了大量的工作，并已经取得了一些进展。但是，这只是刚刚起步。贯彻落实这样一部重要的基本法律，将是一个长期的过程，任重而道远，需要我们在今后几年里继续坚持不懈地付出艰苦的努力。推进《劳动法》的贯彻实施，既要着眼于全面贯彻落实《劳动法》的长远目标，又要立足于客观现实，实事求是，分步到位；既要有坚定不移的态度，又要充分估计并慎重处理实施过程中的各种矛盾、困难和问题，进行分类指导；既要反对脱离实际的主观主义认识和做法，又要反对不思进取、消极等待、无所作为的思想状态。各级劳动部门要从“深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”的大局出发，继续把贯彻实施《劳动法》放在劳动工作的统领地位，坚持实事求是、分类指导、分步到位的方针。有计划、有步骤地推进《劳动法》的贯彻实施，逐步实现在“九五”时期《劳动法》得以全面贯彻落实的目标，为促进“两个根本性转变”，促进企业改革的深化和社会稳定做出贡献。