工人技术等级标准和岗位规范是进行工人培训与考核的重要依据，也是劳动、工资工作的组成部分。我国现行的工人技术等级标准虽已经修订，但由于客观情况的变化，已不能适应经济发展和岗位技术培训的需要。随着经济体制改革和劳动工资制度改革的不断深化，必须按照国家标准化的体系，重新修订工人技术等级标准，制定岗位规范。为此，特对有关事项通知如下：
　　一、请各产业（行业）主管部门在调查研究、总结经验的基础上，分析现行工人技术等级标准的主要问题，提出修订方案；
　　二、根据工人岗位培训的要求，提出制定岗位规范的意见；
　　三、在科学的职业分类的基础上，汇编出本部门（行业）的工种（专业）目录。
　　修订工人技术等级标准和制定岗位规范，是加强职业技术培训的重要基础工作，请务必加强领导，组织专人负责，并请于六月底以前，将修订工人技术等级标准的方案、制定岗位规范的意见和新汇编的工种（专业）目录报我部培训司。

　　附一：

　　修订工人技术等级标准、制定岗位规范的调研参考提纲

　　一、本部门（行业）工人技术等级标准的现状
　　１．历史情况的回顾与总结。
　　２．现行《标准》的状况（包括：何年修订、修订的原则与方法，修订后的《标准》共有多少专业、工种，采用何种等级制；对不宜划分技术等级的工种是否制订了岗位规范要求；有哪些经验和问题等）。
　　二、修订工人技术等级标准、制定岗位规范有关的几个问题：
　　１．技术等级标准与工资等级的关系；
　　２．工人技术等级标准与岗位规范的关系与区别；
　　３．工种分类、等级划分的原则、依据；
　　４．制订国家标准、行业标准或企业标准的原则；
　　５．各部门所属工种交叉重复的原因及解决办法；
　　６．职业分类如何逐步科学化。
　　工种目录表（略）