人事部关于加强职称评聘和考试工作中证书管理的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　   近期发现，个别地区和部门对职称评聘和考试工作中的证书管理不严，制度不健全，甚至出现个别人利用职权，收受贿赂，私自办理证书的违法行为，有的地方还发生伪造、贩卖假证书的恶劣案件。这些违法行为和案件虽然已受到应有的查处，但却损害了人事（职改）部门的声誉，在一定程度上给证书管理工作造成了混乱。
　　    为维护职称改革工作的严肃性，保护专业技术人员的合法权益，现就加强对职称评聘和考试工作中证书管理的有关问题通知如下：
　　    一、发放证书和管理证书，是一项涉及专业技术人员切身利益，政策性强，十分严肃的工作，对此，各级人事（职改）部门务必高度重视，要从维护安定团结和廉政建设的大局出发，切实加强对证书管理工作的组织领导，制定有关规章、制度和纪律、严格发放程序。
　　    二、对通过全国考试取得的资格证书，要认真贯彻人事部《关于专业技术资格证书发放问题的通知》（人办职[1994]2号）和《关于专业技术资格证书发放程序问题的通知》（人职司函[1995]7号）精神，按职责分工，严格验收考试结果，严格核定发放范围，认真细致地做好证书发放各个环节的管理工作。
　　   三、执业资格证书的发放，严格按人事部《关于印发〈职业资格证书制度暂行办法〉的通知》（人职发[1995]6号）有关规定执行。证书由人事部统一印制，各地人事（职改）部门负责核发。
　　    四、对专业技术职务任职资格证书的发放，各地区、各部门要加大管理力度，制定相应的管理办法，每年评审通过的任职资格数额，须经省人事（职改）部门核准。高级任职资格经报省、部级人事（职改）部门审批备案后再发放证书；中、初级任职资格审批备案程序和证书发放办法，由各地区、各部门制定。
　　   五、各地区、各部门要提高证书管理工作的透明度，自觉接受监督检查，对群众举报的问题要认真调查，对违纪违法的要严肃查处。对社会上出现的伪造贩卖假证书的，要积极与公安部门配合，予以严厉打击。
　　  六、各级人事（职改）部门接到此通知后，应对本地区、本部门的证书管理工作进行一次自查和总结，对存在问题，要有针对性地提出改进措施，严格执行证书管理工作的各项规定，以确保职称改革工作健康发展。
　　   七、各地区、各部门有关职称工作中证书管理与发放的问题，请与我部专业技术人员职称司联系。