根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发［1993］79号）、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［1993］85号）和《关于印发银行、保险单位贯彻〈事业单位工作人员工资制度改革方案〉的实施意见的通知》（人薪发［1994］34号），以及人事部、财政部、国家计委《关于下达银行、保险单位工作人员工资制度改革增加工资指标的通知》（人计发［1995］18号），现将你单位工作人员工资制度改革增加指标下达给你们，并就有关事项通知如下：
　　    一、核定你单位工作人员工资制度改革增加工资指标   万元（三个月），其中   工作人员工资制度改革增加工资指标   万元（三个月）。增资指标按照责任目标津贴在工资构成中占40％的比例予以核定，工资套改时间自一九九三年十月一日起。
　　    二、此次工资制度改革国家实行总量控制，下达给你单位的增资指标要严格掌握，从紧安排，不得突破。
　　    三、工资改革所需经费按国家有关规定列支。各单位必须严格按照国家规定的政策、工资标准和实施办法执行，不得自定标准，放宽政策，自开口子。
　　    四、各单位应主动与当地人事计划部门联系，在人事计划部门支持下做好工改增资工作；同时人事计划部门要与建设银行系统各单位密切配合，切实保证工资改革增加工资控制在国家计划之内。