江苏省劳动保护条例 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　江苏省第八届人民代表大会常务委员会第四次会议通过
　　                            第一章   总则
　　    第一条   为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，促进社会主义经济建设的发展，根据宪法和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
　　    第二条   本条例所称劳动保护，是指为保障职工在生产劳动过程中的安全与健康所采取的各种措施。包括劳动安全、劳动卫生、安全生产、劳动环境、女职工和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。
　　     第三条   本条例适用于省行政区域内从事生产劳动活动的一切企业事业单位（包括外商投资企业）和个体生产经营者。
　　    第四条   各级人民政府及有关主管部门和企业事业单位必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，认真实施劳动保护法律法规，维护职工劳动保护的合法权益，依靠科技进步，做好劳动保护工作。
　　    第五条   各级劳动行政部门对劳动保护工作实行综合管理和国家监察；各级卫生、公安、环境保护等行政部门，依照法律、法规，对有关的劳动保护工作实行国家监督；各级工会等组织对劳动保护工作实行群众监督。
　　    第六条   职工在生产劳动过程中必须遵守有关法律法规、劳动纪律和安全卫生的规章制度，爱护并正确使用安全卫生设施和劳动防护用品。职工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权向单位和有关部门反映或者检举控告。
　　                          第二章   劳动保护责任
　　    第七条   各级人民政府全面领导本行政区域内的劳动保护工作，实行目标管理，每年向同级人民代表大会常务委员会报告劳动保护工作情况。
　　    第八条   各级经济计划、科技行政部门，在编制国民经济、科学技术发展计划和规划时，应当同时安排劳动保护措施项目、劳动保护科学技术研究和开发项目。
　　    第九条   各级财政行政部门应当将劳动保护监察事业经费和其他必需的经，列入财政预算。
　　    第十条   各级工商行政管理部门对制造危险性较大的生产设备或者在生产过程中有易燃易爆、剧毒南的单位必须从严控制，并应当根据国家有关规定分别征得同级劳动、卫生、公安、环境保护等部门的同意，核发营业执照或者核批扩大生产经营范围。