人事部办公厅关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》有关问题的复函
　　人办法函[1995]8号
　　卫生部人事司：
　　你司询问国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》的问题，经研究，现就有关问题答复如下：
　　一、根据《劳动法》第二条 第二款的规定和国家机关、事业冷冻勤人员的劳动特点，凡与工勤人员普遍签订劳动合同的单位，其工勤人员的管理依照《劳动法》进行。
　　二、国家机关、事业单位实行劳动合同制的工勤人员，其工资、福利按照国家关于机关、事业单位工资、福利的规定执行。
　　三、根据《国务院关于职工工作时间的决定》（国务院1995年174号令），国家机关、事业单位实行统一的工作时间。不能实行统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
　　四、国家机关、事业单位实行劳动合同制工勤人员，其养老、医疗、工伤和生育等社会保险按现行管理办法执行。
　　五、根据《劳动法》第八十七条 规定：“县级以上各极人民政府有关部门，在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督”。国家机关、事业单位普遍实行劳动合同制管理的单位的工勤人员，其管理和依法监督由人事行政部门负责。
　　人事部办公厅
　　一九九五年四月五日