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【颁发部门】：劳动部办公厅 【颁布日期】：1996-4-26
【法律文号】：劳办发[1996]72号 【执行日期】：1996-4-26
劳动部办公厅
劳办发[1996]72号
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劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制有关问题的请示》的复函

　　劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制有关问题的请示》的复函
　　（1996年4月26日劳办发[1996]72号）
　　湖北省劳动厅：
　　你厅《关于实行劳动合同制有关问题的请示》（鄂劳力[1996]061号）收悉，经研究，答复如下：
　　一、关于劳动合同终止问题。按照《劳动法》关于“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”的规定，企业可以对期满终止的劳动合同不再续签。但鉴于终止时间相同的劳动合同数量较多的实际情况，为防止由于大批量终止劳动合同而带来不利影响，应引导、鼓励企业在生产经营、组织结构等未发生重大变化的情况下与职工续签劳动合同。
　　二、关于开勤人员工资性补贴问题。机关、事业单位实行劳动合同制的工勤人员是否发给15%的工资性补贴，可参照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）的精神，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　
　　
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