劳动部关于对中国船舶工业总公司直属企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　劳动部关于对中国船舶工业总公司直属企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
　　（1996年3月29日劳部发[1996]106号）
　　中国船舶工业总公司：
　　你总公司关于《中国船舶工业总公司关于部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的函》（船总人[1996]341号）收悉。经研究，批复如下：
　　一、为了保证船舶企业部分工作岗位职工的合法休息、休假权利和促进船舶企业的生产发展，根据《劳动法》第三十九条 的规定和劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号），针对船舶企业生产的特点，原则同意你总公司上述来文中对所属企业部分工作岗位的职工，实行不定时工作制和综合计算工时工作制。即：
　　（一）部分设备维修人员、野外勘察设计人员，部分企业专用铁路运输作业人员和企业航运作业人员，以及其他保证正常生产的各类值班人员可实行综合计算工时工作制；
　　实行综合计算工时工作制的，其工作时间可分别以月、季、年为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
　　（二）企业的部分管理人员，采购供销人员，工作形式特殊的个体工作岗位人员，长途运输汽车司机，各种货运装卸人员、押运员，部分起重人员，部分维修人员，部分非生产性值班人员以及因工作性质特殊，需要机动作业的人员等可实行不定时工作制。
　　二、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等工作和休息办法的职工，企业应根据《劳动法》第一章 、第四章 有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
　　三、中国船舶工业总公司可根据以上原则制定具体实施办法。并请将具体实施办法抄送我部和全国总工会以及各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）。