劳动部办公厅关于确定职工开除处分时间问题的复函 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

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【颁发部门】：劳动部办公厅	【颁布日期】：1994-1-11
【法律文号】：劳办发[1994]13号	【执行日期】：1994-1-11

劳动部办公厅

劳办发[1994]13号

劳动部办公厅关于确定职工开除处分时间问题的复函

　　劳动部办公厅关于确定职工开除处分时间问题的复函
　　（1994年1月11日劳办发[1994]13号）
　　河北省劳动厅：
　　你厅给我部的《关于如何确定被错判刑、无罪释放，仍有严重错误的职工开除处分的时间的请示》（冀劳力字[1993]385号）收悉，经研究，现函复如下：
　　关于确定职工开除处分时间问题，我们认为，给予职工开除处分时间应依据《企业职工奖惩条例》第十一条 ，以企业确认职工确实犯有严重错误、对其作出开除处分决定的时间为准。如果职工被错判刑、宣告无罪释放，但仍然符合《企业职工奖惩条例》所规定的开除条件，则企业所作出的原开除处分决定应是有效的。
　　

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