劳动部关于加强基层劳动争议仲裁委员会建设的通知
（1994年2月19日劳部发[1994]94号）
各省、自治区、直辖市人民政府：
经国务院同意，现就加强基层劳动争议仲裁委员会建设问题通知如下，望按照执行。
随着改革开放的不断深化，我国劳动关系出现了一些新的情况，劳动争议数量上升，由劳动争议引发的集体上访和罢工事件也大量增加。为了妥善处理这些问题，保证改革开放的顺利发展和社会稳定，维护企业和职工双方的合法权益，国务院发布了《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），对依法处理劳动争议起到了积极作用。《条例》发布实施以来，许多地区根据各自的实际情况，制定了实施细则，组织力量开展《条例》宣传，协调劳动行政部门、工会、企业主管部门、法院等共同进行案件处理工作，使一大批劳动争议得到妥善解决。特别是随着《条例》的贯彻执行，不少地方建立健全了基层劳动争议仲裁委员会，使许多劳动争议就地就近在基层得到解决，有效地减少了劳动争议的扩大。但是，目前在贯彻执行《条例》过程中，一些地方还没有按照《条例》规定建立县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会，有个别地方甚至在机构调整过程中，撤销了已经建立起来的劳动争议仲裁委员会，使劳动争议发生后，不能按《条例》规定及时就地解决。这不仅影响《条例》的贯彻执行，也不适应建设社会主义市场经济的要求。为此，各地要提高对劳动争议处理工作的认识，把依法处理劳动争议与维护社会安全的工作结合起来，重视基层劳动争议处理机构的组织建设，特别是要按照《条例》规定，加强县、市、市辖区级劳动争议仲裁委员会的建设。各地在机构改革过程中，要保持劳动争议处理机构的相对稳定和必要的人员配备，没有建立劳动争议仲裁委员会的县、市、市辖区要按照《条例》规定尽快建立，已撤销的要尽快恢复，努力把劳动争议解决在基层，避免出现劳动争议发生后无人受理的现象。
|
法律法规目录
地区法律查询