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【颁发部门】：劳动和社会保障部办公厅 【颁布日期】：1999-7-7
【法律文号】：劳社厅函[1999]69号） 【执行日期】：1999-7-7
劳动和社会保障部办公厅
劳社厅函[1999]69号）
【字体：大　中　小】
关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函

　　河南省劳动厅：
　　你厅《关于劳动争议案中商业秘密侵权问题的请示》（豫劳函[1999]20号）收悉。经研究，现函复如下：
　　一、《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条 第一款规定了被侵害的经营者的损失难以计算时，确定侵权人的赔偿项目；第二款规定了被侵害的经营者的合法权益受到侵害，可以向人民法院提起诉讼。原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第五、六条关于按《反不正当竞争法》第二十条 规定执行的含义，是指适用第一款的规定。
　　二、劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。
　　
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