关于印发〈政府部门劳动管理干部岗位专业知识培训基本要求〉的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委直属机构劳动部门、解放军总后勤司令部劳动工资局：
　　根据劳动部、人事部《关于开展政府部门劳动管理干部岗位专业知识培训工作的意见》（劳培字[1990]3号）的精神，制定了《政府部门劳动管理干部岗位专业知识培训基本要求（试行）》，现印发给你们。在试行过程中遇有问题，请及时与劳动部培训司联系。
　　附件：政府部门劳动管理干部岗位专业知识培训基本要求（试行）
　　政府部门劳动管理干部岗位专业知识培训基本要求（试行）
　　说明
　　一、本《要求》是为开展政府部门劳动管理干部岗位专业知识培训而制定的。
　　二、本《要求》适用范围为政府部门中从事劳动管理工作的干部。为了便于概括劳动管理工作的内容，本《要求》中岗位的划分是本着宜粗不宜细，便于开展培训的原则确定的，与各级政府劳动部门所设置的机构不完全对应。
　　三、本《要求》中所列劳动局长岗位是指省劳动厅（局）长的正职，副职原则上可略低于该要求。地、市县劳动局长参照执行。其余五个业务岗位均指政府劳动部门处级干部，科级和一般干部原则上可略低于该《要求》，局级干部应高于该《要求》。
　　四、对政府劳动部门中政策法规、信访处理、机关文秘等综合管理干部的岗位专业知识培训要求，可由省、自治区、直辖市劳动部门参照本《要求》制定。
　　五、对政府其它部门、事业单位劳动管理干部的岗位专业知识培训要求，可参照本《要求》执行。<