关于印发《劳动力市场管理和服务工作主要业务流程规范（试行）》的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　对有就业经历的个体劳动者：①凭有关就业证明在手册上登录就业情况（登录后手册由个人或劳动事务代理单位保管）；②通报社会保险经办机构。
　　——录用备案/流动就业登记（登录）
　　对招用初次在本地就业的外地人员的用人单位：①审核收存用人单位填写的“录用人员花名册”；②审核收存用人单位代交的“流动就业人员登记表”，查验就业人员有关证件，对符合就业条件的人员，进行流动就业登记，办理“外来人员就业证”；③在就业证上登录就业情况；④通知社会保险经办机构办理有关手续。
　　对招用再次在本地就业的外地人员的用人单位：①收存用人单位填写的“录用人员花名册”；②在就业证上登录就业情况；③通知社会保险经办机构办理有关手续。
　　——聘用审批/入境就业登记
　　对聘用台港澳人员的用人单位：①审核用人单位代交的“台湾和香港、澳门居民在内地就业申请表”，查验台港澳人员有关证明，符合在内地就业条件的，劳动保障行政部门盖章批准；②为就业人员办理“台港澳人员就业证”；③在就业证上登录就业情况。
　　对聘用外国人的用人单位：①审核用人单位填写，并经有关行业主管部门批准的“聘用外国人就业申请表”，查验拟聘用的外国人有关证明，符合聘用条件的，劳动保障行政部门盖章批准；②向用人单位签发“外国人就业许可证书”；③外国人入境后，审核收存用人单位代交的“外国人就业登记表”，查验用人单位的“外国人就业许可证书”和外国人的职业签证，为外国人办理“外国人就业证”；④在就业证上登录就业情况。
　　2、失业管理
　　失业管理包括对用人单位解聘人员的情况进行备案，对失业人员进行登记和管理等。本项管理的主要作用是掌握全社会失业状况，对失业人员进行管理和服务，为制定就业政策和社会保障政策提供依据。失业保险与失业管理密切结合，对符合条件的失业人员按规定核发失业保险待遇，拨付失业人员培训和职业介绍经费。失业管理联接就业管理和职业介绍。
　　——解聘备案
　　对与劳动者终止或解除劳动关系的用人单位：①收存用人单位填写的“解聘人员花名册”；②检查被解聘人员手册（用人单位在手册上登录解聘情况）；③通报社会保险经办机构。
　　——失业登记
　　失业登记的范围是：劳动年龄内有劳动能力，目前没有工作而有就业愿望的本地城镇劳动者。对失业登记范围内没有就业经历的人员：①审核本人填写的“失业人员登记表”，查验本人证件和有关证明；②符合就业准入条件和失业人员条件的登记为失业人员；③为失业人员办理手册，失业人员可凭手册求职、接受减免费就业服务和培训、按规定享受有关优惠政策。对失业登记范围内就业转失业的人员：①审核本人填写的“失业人员登记表”，查验本人证件和用人单位开具的终止或解除劳动关系证明；②符全失业人员条件的登记为失业人员，在其手册上作相应记载，失业人员可凭手册求职，接受减免费就业服务和培训，按规定享受有关优惠政策；③对符合领取失业保险金条件的失业人员，指导其申领失业保险金。