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【颁发部门】:人事部全国博士后管委会 【颁布日期】:1999-9-16
【法律文号】:人发[1999]107号 【执行日期】:1999-9-16
人事部全国博士后管委会
人发[1999]107号
【字体:  
人事部、全国博士后管委会关于印发《中国优秀博士后奖励规定》的通知

  为表彰和奖励做出突出贡献的博士后研究人员,促进我国博士后研究制度的完善,推动高层次创新人才的培养和科技创新的发展,人事部、全国博士后管委会决定,设立中国优秀博士后奖。
  近几年来,“国氏”博士后奖励基金评奖工作在奖励优秀博士后研究人员方面,发挥了很好的作用。为进一步健全和完善博士后奖励制度,我们制定了《中国优秀博士后奖励规定》,现印发给你们,请认真遵照执行。
                              中国优秀博士后奖励规定
                               第一章    总   则

  第一条   为加强高层次人才队伍建设,进一步健全博士后管理制度,奖励在科学技术、教育事业和经济建设中有创新思维、创新能力并做出突出贡献的博士后研究人员,制定本规定。
  第二条   人事部和全国博士后科研流动站管理协调委员会(以下简称全国博士后管委会)设立中国优秀博士后奖。
  第三条 中国优秀博士后奖贯彻尊重知识、尊重人才的方针,坚持公平竞争、择优施奖的原则。
  第四条   人事部、全国博士后管委会设立中国优秀博士后奖励委员会,负责确定中国优秀博士后奖的获奖人员,决定有关奖励的其他重大事项。
  中国博士后科学基金会办公室负责中国优秀博士后奖的评选、奖励等具体组织工作。
                            第二章      奖励条件

  
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