附件2
　　“四分位法”测算工资指导线水平
　　(工资指导线水平测算方法之二)
　　“四分位法”测算工资指导线水平，是运用统计学的原理，依据“两低于”原则，在测算出的年度工资最低增长率（Wi）和最高增长率（Wj：“两低于”中的低线）之间选取工资合理增长区间接一种方法。一般取中位值（W中）作为工资指导线的基准线，取Wj或上四分位值（W上）作为上线，取下四分位值（W下）与上四分位值之间的幅度作为工资合理增长区间。