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各地、市、县、区劳动局、国家税务局，省电力局所属各供电局、各县（市、区）供电有限责任公司：
为进一步加强工资总量的宏观管理和调控，逐步建立和完善企业激励机制和自我约束机制，充分调动职工的积极性，提高企业经济效益，根据国家及省政府有关规定，制定了《江西省县（市、区）供电有限责任公司工资总额同经济效益挂钩实施办法》。现下发给你们，请认真学习并遵照执行。
附件：
江西省县（市、区）供电有限责任
公司工资总额同经济效益挂钩实施办法
为进一步加强工资总量宏观管理和调控，逐步建立和完善企业自我约束机制，提高企业经济效益，同时更好地体现效率优先、兼顾公平、按劳分配的原则。根据劳动部等五部委《关于发布〈国有企业工资总额同经济效益挂钩规定〉的通知》（劳部发[1993]161号）、劳动部、财政部《关于改进完善企业工资总额同经济效益挂钩方案的通知》（劳部发[1996]409号）等文件精神，结合江西省县（市、区）供电有限责任公司的实际情况，制定江西省县供电有限责任公司工资总额同经济效益挂钩实施办法。
一、本办法适用范围
由江西省电力公司控股的县（市、区）供电有限责任公司。
二、工效挂钩的形式
实行工资总额与售电量、实现利润（减亏）双挂钩。
1．售电量每增加一万度可提取效益工资100元，反之同比例扣减。
2．实现利润超过基数时，按超过部分的30%提取效益工资，反之同比例扣减。
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