中国劳动咨询网
劳动法律 | 在线咨询 | HR知识库 | 专题汇总 | 资料下载 | 劳保新闻 | 劳保数据 | 案例研讨 | 新劳动法 | HR论坛 | 考证培训 | 劳务派遣 | 红日培训
开始登录 登录 | 注册帐号 注册 | 忘记密码 新手帮助
在线咨询
法律搜索
【颁发部门】： 【颁布日期】：1991-5-15
【法律文号】：京劳企发字〖1991〗135号 【执行日期】：1991-5-15
京劳企发字〖1991〗135号
【字体：大　中　小】
北京市劳动局关于在缓刑期间表现不好,期满后是否可以开除的复函

　　丰台区劳动局:
　　    你局丰劳仲字(91)33号《关于在缓刑期间工作表现不好的,期满后是否可以开除的请示》收悉,经请示劳动部劳动力管理和就业司,现答复如下:
　　    企业职工被司法机关判刑宣告缓刑者,在缓刑期间表现不好或重犯错误,缓刑期满,企业可连同其判刑前的表现,视其错误程度,按《企业职工奖惩条例》的有关规定给予行政处分,直至开除.需开除的应经职代会讨论通过.
  
网络收藏夹：百度搜藏 Google书签 Live Bookmark Yahoo书签 新浪ViVi QQ书签 天极网摘 和讯网摘
上一条： 职工培训管理关于实行《北京市
下一条： 北京市劳动局关于转发《劳动部
   国家 法规
·中央企业负责人经营业绩考核暂行办法
·关于修改《国家科学技术奖励条例实施细则》的决定
·中央企业负责人经营业绩考核暂行办法
·司法部关于进一步加强律师监督和惩戒工作的意见
·关于修改《国家科学技术奖励条例》的决定
·中央企业负责人经营业绩考核暂行办法
·关于严格执行《中华人民共和国法官法》有关惩戒制度的若干规定
 本省相关法规
·关于严格工作津贴和绩效奖金发放问题的通知
·关于设立首都杰出人才奖的决定
·关于做好2003年度北京市事业单位升级奖励工作的通知
·关于做好系统表彰奖励项目申报工作的通知
·关于转发财政部委托社会中介机构开展企业效绩评价业务暂行办法的通知
·关于进一步规范表彰奖励工作的通知
·北京市软件企业高级人才专项奖励管理暂行办法
地区法律查询
北京市
天津市
河北省
上海市
江苏省
浙江省
湖北省
湖南省
广东省
云南省
陕西省
宁 夏
内蒙古
辽宁省
吉林省
福建省
江西省
山东省
山西省
安徽省
广 西
甘肃省
黑龙江
河南省
海南省
重庆市
四川省
青海省
新 疆
西 藏
贵州省
 全国  

劳动保障维权在线咨询
相关劳动保障新闻
相关劳动法解析
About 51Labour　-　劳务派遣　-　联系方法　-　招聘信息　-　网站地图　-　法律顾问　-　友情连接　-　免责声明
常年法律顾问：陈崇武律师 版权所有 中国劳动咨询网 Copyright © 2002-2007 All Rights Reserved.
（浏览本网主页，建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768）
粤ICP备05025511号