北京市企业职工失业保险规定
（1994年6月6日北京市人民政府第7号令发布根据1997年12月31日北京市人民政府第12号令修改）
第一章 总则
第一条 为了完善企业的劳动制度，健全社会保障体系，保障失业职工的基本生活，维护社会安定，根据国家和本市的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于本市行政区域内的下列用工单位及其职工：
（一） 国有企业（包括中央、部队、外省市驻京企业，市、区、县属企业，下同）职工；
（二） 城镇集体所有制企业（包括股份合作制企业，下同）职工；
（三） 乡镇企业的城镇职工；
（四） 股份制企业及各类联营企业职工；
（五） 外商、港、澳、台商投资企业的中方职工；
（六） 私营企业和个体工商户雇佣的城镇职工；
（七） 依照法律、法规或者市人民政府规定，实行失业保险制度的其他单位及其职工。
第三条 因下列情形之一失去工作的职工（以下统称失业职工），符合本规定条件的，可以领取失业救济金并享受其他失业保险待遇：
（一） 依法宣告破产的企业的职工；
（二） 濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；
（三） 按照国家有关规定被撤销、解散企业的职工；
（四） 按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；
（五） 终止或者解除劳动合同的职工；
（六） 企业辞退、除名或者开除的职工；
（七） 依照法律、法规或者市人民政府规定，享受失业保险待遇的其他职工。
第四条 失业保险工作应当与职业介绍、就业训练和生产自救等就业服务工作紧密结合，统筹安排。
第二章 失业保险基金的筹集和管理
第五条 失业保险基金的来源：
（一） 用工单位缴纳的失业保险费；
（二） 职工个人缴纳的失业保险费；
（三） 失业保险费的利息收入；
（四） 失业保险费的滞纳金；
（五） 地方财政补贴。
第六条 失业保险费收缴标准：
（一）国有企业、城镇集体所在地制企业、股份制企业及各类联营企业、实行企业化管理的事业单位按全部职工工资总额的1%缴纳失业保险费；
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