北京市劳动局、北京市人事局关于转发国家人事局、国家劳动总局《关于中等专业学校毕业生工资待遇若干问题的答复》的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　现将国家人事局、国家劳动总局《关于中等专业学校毕业生工资待遇若干问题的答复》（以下简称《答复》）转发给你们，并提出如下补充意见，请一并贯彻执行。
　　一、因病长期休养和受处分仍发工资已经定级的中等专业学校毕业生，属于符合国发[1980]317号文件第二条 规定的，均可调整定级水平。
　　二、中等专业学校修业两年以上“社来社去”班的毕业生录用为职工后，见习期间的临时工资、定级工资和需调整定级水平的，均可按国发[1980]317号文件和《答复》办理。
　　三、我市去生产建设兵团、国营农场插场的知识青年，考入中等专业学校修业两年以上的毕业生，毕业后分配回原单位工作，后经组织批准，按有关政策办理病退、困退回京又被录用的，其见习期间的临时工资、定级工资和需调整定级水平的，均可按国发[1980]317号文件和《答复》办理。
　　四、中等专业学校毕业生分配做中学教员、中等专业学校教员、文艺人员等等，过去定级工资水平已为42.50元或43元（六类区），不得在现行定级水平的基础上再提高一级。
　　五、过去已经定级的中等专业学校修业两年以上的毕业生，分配当干部的，现行标准工资低于国家机关技术十五级工资额的，可按国家机关技术十五级的工资额发给。
　　六、中等专业学校毕业生分配当工人的，按《答复》第二条 定级时，所在单位的干部执行两种以上工资标准的，可根据今后毕业生准备安排工作的情况确定，即：今后准备安排做行政工作的，可定行政级；今后准备安排做技术或业务工作的，可分别定技术或业务级；一时难以确定或仍准备让其当工人的可发给行政级别的工资额。
　　七、中等专业学校毕业生分配当干部的在一九八O年十一月一日前后，由于调动工作，原执行的工资标准与现岗位的工资标准不同，按国发[1980]317号文件第二条 规定可调整定级水平的，属于高工资标准调低工资标准的，按原工资标准定级；属于低工资调高工资标准的，按现岗位工资标准定级。
　　八、中等专业学校毕业生见习期间临时工资标准提高后，需补发新旧临时工资标准差额的，从一九八O年十一月一日起执行。
　　九、已分配工作的中等专业学校毕业生，于一九八O年十一月一日以后在不同工资类区之间调动工作，按国发[1980]317号文件第二条 规定调整定级水平后，其补发工资应分段计算，一九八O年十一月一日于调动工作前按原工资类区工资标准计算；调动工作后至调整定级水平之月按现行工资类区工资标准计算。所需补发工资由现工作单位补发。
　　附：
　　国家人事局、国家劳动总局关于中等专业学校毕业生工资待遇若干问题的答复
　　国人[1981]33号
　　[81]劳总薪字16号
　　（一九八一年二月九日）
　　国务院国发（1980）317号文件下达以来，各地区、各部门在执行该文件过程中，遇到了一些具体问题，经研究并征得教育部、财政部同意，答复如下：
　　一、中等专业学校毕业生的定级工资，按照国发（1980）317号文件规定提高一级以后，凡执行国家统一工资标准的，如果其工资标准低于国家机关技术十五级的，可按国家机关技术十五级的工资额发给。例如：在六类工资区的中等专业学校毕业生，分配做卫生技术人员的，由原卫生技术十九级提高为卫生技术十八级，分配做小学教员的，由原小教八级提高为小教七级，其定级工资均低于国家机关技术十五级四十二元五角的工资额，可以按四十二元五角发给。
　　执行行政管理人员和工程技术人员统一工资标准以及试行“一条龙”工资标准的单位，中等专业学校毕业生的定级工资，仍应按照现行工资标准，在原定级水平的基础上提高一级。提高定级后的工资标准，如果低于国家机关技术十五级的，也可以按上述规定办理。
　　二、中等专业学校毕业生分配当工人的，可按本单位同期、同等学历毕业生分配做干部工作的定级水平定级，（即第一条 的规定）并发给相同的工资额，但不涉及对本人的使用问题。
　　三、技工学校的毕业生和在职进修等人员不能按国发（1980）317号文件执行。
　　四、中等专业学校修业不满两年的毕业生，不属于执行国发（1980）317号文件范围。
　　五、中等专业学校毕业生，入学前系未转正的学徒工、练习生、试用人员的，仍应实行见习期临时工资。