各区、县劳动局，各局、总公司劳动处，各中央在京单位：
根据《劳动法》和劳动部印发的《集体合同规定》，为加强集体合同的管理，规范集体合同审查工作，结合本市实际情况，现就审查集体合同工作的有关问题提出以下意见，请认真贯彻执行。
一、本市行政区域内，中央在京跨省企业、中央在京和市属的外商投资企业签订的集体合同，由市劳动局负责审查；其它企业签订的集体合同，按属地原则由区、县劳动局负责审查。
二、集体合同签订后，企业一方应当按第一条 规定报送劳动行政部门审查。报送的材料包括：
1.集体合同一式三份；
2.集体合同的说明；
3.职工代表大会或职工大会讨论通过集体合同的决议；
4.集体合同双方的首席代表和代表及记录员的姓名、性别、年龄、职务、居民身份证号码；
5.企业法人营业执照（副本复印件）；
6.企业地址、人数。
三、市和区、县劳动局审查集体合同时，主要审查以下内容：
1.协商双方代表的资格是否符合法律、法规的规定，即：（1）具有用人自主权的企业法人；（2）职工代表应是与企业签订劳动合同的职工；（3）双方人数对等。
2.集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行。原则包括：合法的原则、平等的原则、协商一致的原则、双方权利义务对等的原则；程序包括：集体协商，职工代表大会或职工大会的审议，双方首席代表的签字等。
3.集体合同中的各项具体劳动标准是否符合法律、法规规定的最低标准。在国有和集体性质的企业，职工工资增长要符合国家和北京市宏观调控政策。
四、劳动行政部门审查后的集体合同，需修改的，应填写《集体合同初审意见书》（式样附后），签订集体合同双方根据劳动行政部门意见修改后，报送劳动行政部门重新审查。
五、劳动行政部门对审查批准的集体合同，应填写《集体合同审查登记表》（式样附后），制作《集体合同审查意见书》（式样附后），并自收到集体合同之日起十五日内将《集体合同审查意见书》和《集体合同》分别送达集体合同双方代表各一份，一份由劳动行政部门存档备案。
六、在履行《集体合同》过程中，经双方协商一致变更的内容，应按本通知第二、三、四条的规定报送、审查、备案。
七、根据《劳动法》第三十四条 “集体合同签订后应当报送劳动行政部门”的规定，本《通知》下达前企业已签订的集体合同，可按本《通知》，补报劳动行政部门审查、备案。
八、区、县劳动局应于每月五日前，将上月的《集体合同报送审查情况统计表》（式样附后）报送市劳动局劳动关系协调处一份。
附件一：
祥见下表
附件二：
祥见下表
附件三：
祥见下表
附件四：
祥见下表
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