第一章   总  则
　　    第一条   为了规范劳动合同制度，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合本市实际，制定本规定。
　　    第二条   本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位（以下统称为用人单位）与劳动者建立劳动关系，应当依据本规定订立劳动合同。
　　    国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系，依照本规定执行。
　　    第三条   劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
　　    第四条   订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则；劳动合同的订立、变更、解除、终止和续订，不得违反法律、法规、规章的规定。
　　    劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
　　    第五条   市和区、县劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。