关于印发《海南省农民技术人员职称评定工作实施方案》的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　        4．第四季度安排现场经验交流活动。省有关部门将组织各市县到试点市县进行学习观摩，具体安排另行通知。
　　        5．2001年全省各市县、乡镇农民技术人员职称评定工作转入经常化。
　　        三、方法及步骤
　　       各市县农民技术人员职称评定工作分二个阶段
　　（一）准备阶段
　　     1．成立农民技术人员职称评定工作领导小组，领导小组组长由市县党委、政府领导同志担任，成员由人事、农业、科技部门及科协等组织负责人担任。领导小组办公室挂靠各市县人事部门。
　　     2．做好宣传发动工作。大力宣传农村人才队伍建设的重要性，鼓励符合条件的农民踊跃报名。
　　     3．做好各项专业培训工作，具体办法另行规定。
　　     4．研究制定本地区实施农民技术人员职称评定细则。包括评委会人员组成、评委会职责、评审程序及办法，考核办法、领导与监督等，并与实施方案一起报省人事劳动保障厅、农业厅及科协备案。
　　     （二）实施阶段
　　     1．提交申报，填写《海南省农民技术人员职称评审表》一式二份，有关基层组织审核签署意见。
　　     2．成立各级评审委员会。指定评审专家小组负责业务考核工作。在小组考核基础上召开评委会评审。
　　     3．按照规定履行审批手续。各市县对其管辖的乡镇评审工作进行检查验收。
　　     4．向社会公布评审结果。
　　     5．向获得职称的农民发放职称证书。
　　     6．建立本地区农民技术人员档案和乡土人才信息库。
　　     四、工作要求
　　     第一、要切实抓好宣传动员工作。农民技术人员职称评定与管理是人事工作的一项创新，是在新的条件下抓农村人才队伍建设的一项新举措，影响深远，宣传工作是做好农民技术人员职称评定工作的关键，各级政府人事、农业、科技部门要转换观念，提高认识、克服畏难情绪，积极主动地抓好宣传发动工作，使这项工作家喻户晓、妇孺皆知，积极参加学习、培训与申报。
　　     第二、鼓励各市县积极探索农民技术人员职称评定与管理工作路子。农民技术人员职称评定工作是一项新事物，各地要积极探索，在认真总结经验的基础上把这项工作抓好。作为实施评定工作的第一年，各市县也可根据本地区评委分布情况，采取技师、助理技师、农民技术员职称评审由市县、乡镇分级负责，市县为主的评审办法，条件成熟后，再逐步按规定的权限、程序到位评审。
　　     第三、要把好评审关，按条件评审。农民技术人员职称评定是十分严肃的工作，各市县要对照标准条件做好考核、推荐、评审工作，既要克服不符合农村实际的评审做法，又要防止评审工作流于形式。对于评审工作中弄虚作假、以权谋私和骗取职称的要严肃查处。