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三、具体措施
为完成上述总体任务，今年，我省职称工作应采取如下措施：
（一）完善资格条件，改革评审办法，规范工作程序，严格过程管理，继续提高专业技术职务任职资格的评审质量。
提高评审质量始终是职称工作的一项重要目标，也是职称工作能否在专业技术队伍建设中真正起到导向作用、激励作用、杠杆的关键所在。近年来，我省职称工作在提高评价质量方面，制定了一系列的政策与措施，取得了良好的社会效果。今年，在确保专业技术职务任职资格评审的客观、准确和公正上要抓好以下四个方面的工作。
1．完善资格条件。今年各系列、各专业技术职务任职资格评审原则上仍按1997~1998年修订后的资格条件执行。资格条件中资历计算与任职业绩的有效期限截止至2000年6月30日。其中
——部分系列（专业）、档次专业技术职务任职资格评审及职务聘任将以计算机应用能力作为必备条件之一，具体要求详见琼人劳职[1998]17号文。各市县要组织好培训、考试认证等工作。
——高等学校老师、中小学教师、中等专业学校教师、技工学校教师、社会科学研究、卫生技术人员等系列的资格条件，因修订时间早，考虑因素不够全面，并经二至三年评审实践检验，与目前我省专业技术队伍的实际状况存在明显差距，需要予以重新修订，以求进一步提高任职资格条件的内容科学性、结构合理性和条款可操作性。
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