关于组织开展企业百万职工双证制教育培训工作的实施意见 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　企业职工“双证制”教育培训应结合企业的实际情况和职工不同的学习要求，以灵活多样的方式满足不同对象的学习需求，努力为职工学习创造条件。“双证制”教育培训应以业余学习为主，有条件的企业也可以组织定期脱产或半脱产方式教学。允许学生通过累积学分，或分阶段学习完成学业。
　　五、落实企业百万职工双证制教育培训工作的责任制
　　为确保企业百万职工双证制教育培训工程扎扎实实地开展，全省将采取分级管理，层层落实的目标责任制管理办法。
　　省主要职责是：负责组织、指导、协调全省做好组织实施工作；确定“双证制”教育的实施目标；制订落实相关政策和措施；检查评估各地实施情况。
　　市主要职责是：负责提出“双证制”教育培训的贯彻实施意见；明确各有关部门的职责、工作和任务，协调各有关部门、行业共同组织开展工作；制定落实相关政策和措施；确定本地区的实施目标，指导检查评估县（市、区）、市属学校、培训单位、企业“双证制”教育培训工作；做好本地区“双证制”教育培训工作的组织、宣传、发动；负责“双证制”教育培训的日常工作管理。
　　县（市、区）主要职责是：确定本地区“双证制”教育培训工作的实施规划和目标，指导检查评估乡镇、学校、培训单位、企业“双证制”教育培训工作；明确各有关部门的职责、工作和任务，协调各有关部门、行业共同组织开展工作；制定落实相关政策和措施；做好本地区“双证制”教育培训工作的组织、宣传、发动；负责“双证制”教育培训的日常工作管理。
　　各有关部门、企事业单位要结合本行业、本单位的实际情况，对“双证制”教育培训工作提出具体目标和意见，制订切实可行的培训规划和工作计划，并采取有效措施积极组织开展这项工作。企业、单位职工教育培训部门（或落实专人）负责本单位的职工“双证制”教育培训工作，调查需培训人员情况，落实培训措施，并根据本单位培训计划确定的培训进度做好组织实施工作。
　　各类中等职业学校、成人文化技术学校、职工学校、各有关培训机构都应按照要求积极开展这项工作。