关于在职业技能鉴定工作中开展职业道德培训鉴定试点的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：
　　为认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，提高我国劳动者的职业道德素质水平，适应社会主义市场经济发展的需要，我部决定在职业技能鉴定工作中开展职业道德培训鉴定试点。现将有关事项通知如下：
　　一、指导思想和目标
　　贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，在职业培训中加强素质教育，培养劳动者基本道德规范，增强劳动者职业道德素质，将职业道德培训和考核纳入到职业技能鉴定工作中。通过试点，实现对劳动者职业道德的培训和考核认证工作的科学化、规范化和制度化。
　　二、工作原则
　　（一）试点采取以统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书的原则，将职业道德作为职业技能鉴定理论知识考试的组成部分进行考核。
　　（二）试点首先在国家职业资格全国统一鉴定的职业中进行，将来逐步在所有职业技能鉴定的职业中推广。
　　三、培训内容和考核方式
　　（一）职业道德培训要以《职业道德国家职业资格培训教程》确定的内容为依据，结合各职业特点进行，培训课时数不得低于20课时。
　　（二）职业道德考核方式，采取书面闭卷方式，考试时间安排在理论知识考试后，时间为30分钟。职业道德试卷满分为100分，60分及格，不及格则视为理论知识考试成绩不合格。职业道德考核部分与理论知识考试部分的成绩分别按20％：80％换算为最终的理论知识考试成绩。
　　（三）职业道德考核不单独组织。
　　四、工作步骤
　　（一）从2003年起，凡参加国家职业资格全国统一鉴定职业考试的考生，在原有理论知识考试中加试职业道德考核部分。
　　（二）从2003年起，各省级劳动保障部门、国务院有关部门（集团公司）劳动保障工作机构要根据本地区、本部门（集团公司）的实际情况，制定工作计划，在所管辖的鉴定职业中逐步开展职业道德培训考核工作。到2005年，应在所有职业的职业技能鉴定中都增加职业道德部分的考核。
　　五、组织实施
　　（一）劳动保障部培训就业司和职业技能鉴定中心负责试点工作的指导、协调和监督检查。各级劳动保障行政部门和国务院有关部门（集团公司）劳动保障工作机构按照我部统一要求，组织开展本地区、本部门（集团公司）试点工作，省级和国务院有关部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心负责具体实施工作。
　　（二）劳动保障部职业技能鉴定中心设立职业道德指导委员会，负责试点工作的技术支持与服务，提供相应的培训大纲、考核方案和题库等技术资源，以及师资培训和阅卷等方面的技术服务。
　　（三）各省级劳动保障部门和国务院有关部门（集团公司）劳动保障工作机构要高度重视，加强领导，按照我部统一要求，采取多种形式，大力宣传开展职业道德培训与考核工作的重要性和必要性，确保试点工作的顺利进行。
　　