各地级以上市、顺德市劳动（劳动和社会保障）局：
经国家劳动和社会保障部批准，现将《广东省2000年企业工资指导线》印发给你们，请各地结合本地区的实际情况，制订本地区的工资指导线或实施方案，并组织实施。
1999年我省公布的企业工资指导线增长值与企业职工平均工资实际增长率相当接近，说明我省的企业工资指导线起到了测预引导作用。各市要继续认真做好工资指导线的测算工作，以使工资指导线预测值与实际值更接近，成为企业工资增长的导向。
各市在实际工作中，要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，逐步建立和完善劳动力市场工资指导价位制度和人工成本预测预警体系，引导企业加强人工成本管理，合理确定企业工资水平，协调好各类人员的工资关系，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用。全省各类型企业应根据工资指导线，结合本企业生产经营和经济效益状况等，合理确定本年度职工工资的增长。有条件进行用人单位与劳动者集体协商决定工资的企业，可以将工资指导线作为协商工资增长的参考依据。同时，各市要根据本年工资调控目标，做好对企业工资增长的跟踪监控工作，对工资增长过快的企业及时预警，保证全年工资增长与经济发展相协调。
各市制订的企业工资指导线，请报我厅备案。
广东省2000年企业工资指导线
为了引导企业适当增加工资，实现职工工资的合理增长，促进国民经济的持续快速健康发展，协调劳动关系，维护社会稳定，制订我省2000年企业工资指导线。
一、2000年广东宏观经济形势。
1．经济增长方面。今年我省将按照率先基本实现现代化的目标，继续深化改革，加快制度创新步伐，调整经济结构，努力实现国民经济的持续快速健康发展。预测2000年国内生产总值增长8.5%左右，其中第二产业增幅为10%；固定资产投资增长8%左右；社会消费品零售总额实际增幅为12%。
2．物价走势方面。从去年需求扩大和供给走好的情况来看，2000年通缩将会有所改善，市场物价将有所回升，但仍将在低位运行。
3．就业形势方面。由于我省经济结构调整力度的加大和关停并转的国有企业的增多，今年我省的就业压力将加大，预计全年我省城镇登记失业率将控制在3%以内。
二、2000年工资指导线。
1．企业货币平均工资增长基准线为7%。对于正常生产、经济效益达到同行业平均水平的企业，可根据本企业职工工资与人工成本水平、工会组织意见等实际情况，大体按照基准线安排本年度的工资增长。
2．企业货币平均工资增长上线（警戒线）为10%。对于经济效益增长幅度较大、工资水平偏低的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过警戒线。
3．企业货币平均工资增长下线为零增长或负增长。对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业，可以不增加或适当降低工资，但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地企业职工最低工资标准。
上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。如有全国性的政策性工资增长，我们将对工资指导线作适当调整。
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