印发《关于我省企业离休干部医疗保障试行办法》的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各市、县党委和人民政府，省直各局以上单位：
　　《关于我省企业离休干部医疗保障试行办法》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
　　关于我省企业离休干部医疗保障试行办法
　　为切实保证企业离休干部的医疗保障水平，根据中共中央和省委、省政府关于建立企业离休干部医疗保障机制的要求，特制定如下试行办法：
　　一、原则和要求
　　完善企业离休干部医疗保障机制总的原则：坚持特事特办，通过完善机制，切实保证党和国家对离休干部医疗保障政策的落实。主要要求：1、企业离休干部医疗保障工作由所在企业管理改为社会集中管理；2、企业离休干部医疗费由社会统一筹措，资金来源按原渠道解决，确有困难的，由同级人民政府帮助解决，保证医疗费用稳定的来源和支付的需要；3、坚持医疗费按规定实报实销，保证企业离休干部的医疗待遇不变；4、改善对企业离休干部的医疗服务，实现保障费用需要与提高服务水平相结合；5、在保障企业离休干部合理医疗需求的前提下，加强费用管理，避免浪费。
　　二、医疗保障管理
　　（一）各级劳动和社会保障部门统一负责企业离休干部医疗保障管理工作。
　　企业离休干部医疗费的筹措、医疗待遇的支付等具体工作由劳动和社会保障部门负责，或委托社会医疗保险经办机构负责。
　　（二）省直驻各地企业离休干部的医疗保障工作原则上实行属地管理。个别远离城市、不便纳入地方统筹管理的企业离休干部的医疗保障工作，可以继续采取企业自行管理、按规定实报实销的办法。省直企业的具体实施办法另行制定。
　　（三）易地安置在我省范围内的企业离休干部的医疗保障工作，是否纳入安置地统一管理，由离休干部原单位与安置地有关部门协商决定。
　　（四）建立企业职工基本医疗保险制度的地方，要按有关规定进一步改进、完善制度。
　　（五）医疗费用自行管理的事业单位离休干部的医疗保障，可参照本办法执行。
　　三、统筹医疗费筹措
　　（一）企业离休干部医疗保障费用实行社会统筹。统筹医疗费由离休干部所在企业按离休干部的实际人数向劳动和社会保障部门缴纳。缴费定额参照上年度当地离休干部人均医疗费实际发生额核定，并适时调整。
　　（二）破产、关闭、停产、半停产企业无力缴纳统筹医疗费的，由其上级企业（如集团公司）或主管部门统筹解决；统筹解决有困难的，报同级老干部工作部门、财政部门审核后由同级财政帮助解决。