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各地级以上市、顺德市劳动局、社保局（劳动和社会保障局）：
劳动和社会保障部《关于按季报送劳动保障工作情况的通知》转发后，各地普遍比较重视，建立了按季度报送劳动保障工作情况的制度，指定了专人负责，并及时报送了一季度劳动保障工作的情况。但也存在一些问题，有的地区未按规定时限报送，有的内容不够全面，行文不够规范，重点不够突出。存在着描述工作进展情况多、介绍经验做法少，反映一般性问题多、对策措施少，对劳动保障重点工作的情况分析、对策建议不多的问题。
根据劳动和社会保障部《关于进一步做好按季报送劳动保障工作情况的通知》精神，为了进一步做好这项工作，现提出以下要求：
一、建立按季报送劳动保障工作情况制度，是劳动保障系统加强基础管理的一项重要措施，是全面了解掌握工作进展情况，研究制订劳动保障政策措施、向劳动保障部、省委和省政府报告情况的重要依据。各地劳动保障部门要高度重视季报工作，由主要领导同志牵头，并指定专门科室和一名专门人员负责季报工作。上报的情况要严格把关，并由主要领导同志签发。
二、各地要加强对劳动保障工作的调查研究，及时总结先进经验和做法，有针对性地发现问题和提出对策建议，不断提高季报质量。
三、季度报告须分别于4月、7月、10月、次年1月的8日前以正式文件一式5份报到厅办公室。
四、今年第二季度的季报工作即将开始，请各地重点围绕上半年工作情况进行总结，提出下半年工作计划、工作重点。
季报的有关具体问题，请与厅办公室联系。
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